Capacitação
Alavanca de T&D
Há 5 anos desenvolvemos oportunidades
abertas e exclusivas para a capacitação de
lideranças e equipes de T&D. Mais de 200
pessoas já passaram pelas capacitações,
desde gerentes e coordenadores até
empreendedores, analistas e especialistas
de educação corporativa no Brasil.
Mentoria de Liderança
Desenvolvemos método de mentoria exclusiva e individual de lideranças de T&D
Mentoria de Equipes
Construímos abordagem única de mentoria coletiva para equipes de educação
Curso de T&D
Já realizamos mais de 10 turmas abertas e fechadas de maestria em T&D, em formato síncrono
Desenvolvimento Humano e
Estratégico para Lideranças de T&D
A solução de Capacitação da MUDA atua diretamente na formação e no fortalecimento das equipas responsáveis pela educação corporativa. Através de mentoria de liderança, mentoria coletiva e cursos especializados, capacitamos profissionais para desenhar, gerir e evoluir ecossistemas de aprendizagem alinhados com a estratégia e a cultura da empresa.
Mentoria Individual de Liderança de T&D
- Acompanhamento Estratégico
- Aplicação de Frameworks Proprietários
Processo executivo e exclusivo de mentoria individual direcionado a Chief Learning Officers, gerentes, coordenadores e especialistas de T&D/DHO. Acompanhamos a liderança no redesenho estratégico do seu setor, oferecendo suporte consultivo, clareza metodológica e ferramentas para transitar de um modelo reativo de treinamentos para um ecossistema inteligente de alta performance
Mentoria Coletiva para Equipes de Educação
- Alinhamento Cultural e Metodológico
- Fábrica de Experiências Prática
Programa prático e imersivo voltado para o alinhamento e desenvolvimento contínuo de equipes de T&D e RH. Capacitamos o time para padronizar metodologias, transformar rituais de trabalho e evoluir o departamento interno em um centro de excelência capaz de desenhar e operar soluções educacionais de alto impacto.
Design de Experiência de Aprendizagem
- Metodologia Aplicada à Prática Corporativa
- Visão Ecossistêmica
Formação técnica e prática desenhada para profissionais que buscam dominar a criação de jornadas educacionais memoráveis, engajadoras e mensuráveis. O curso ensina a ir além de treinamentos tradicionais, capacitando o profissional a desenhar experiências de aprendizagem fundamentadas em neurociência e ciências sociais.
Acelere seu Desenvolvimento
Garanta sua vaga nas próximas turmas e domine as melhores práticas de Educação Corporativa. Desenvolva novas competências com especialistas do mercado. Nossos cursos abordam desde a arquitetura de aprendizagem até a mensuração de resultados e gestão de cultura.
Culturama: Como dominar as alavancas que movem empresas
14 set - 2026 • 05 out - 2026 (Toda segunda-feira às 19 horas)
Conduzido por Gustavo Caldas Brito e baseado no referencial teórico de Edgar Schein, o curso capacita gestores e profissionais de RH a ampliarem sua visão para além dos aspectos superficiais da empresa.
CLO: Chief Learning Officer
15 set - 2026 • 19:00 e 17 set - 2026 • 21:00
Ministrado por Gustavo Caldas Brito, é uma formação online e prática baseada na metodologia de Problem-Based Learning (PBL), voltada para profissionais que buscam elevar a maturidade estratégica do T&D corporativo. Em dois encontros interativos, os participantes aprendem a diagnosticar, planejar e executar soluções educacionais end-to-end
Design de Experiências de Aprendizagem com IA - Turma 2
12 out - 2026 > 22 out - 2026 (Terça e Quinta às 19 horas)
Ministrada por Gustavo Caldas Brito, a formação ensina a criar jornadas e programas personalizados utilizando conceitos avançados de design instrucional e ciências da aprendizagem, além de capacitar os participantes a analisar dados de aprendizado.
Pronto para elevar o patamar da sua equipe de T&D?
Desenvolva lideranças preparadas para transformar a educação corporativa numa alavanca estratégica do seu negócio.
Como Funciona a Nossa Abordagem
Um processo estruturado para transformar conhecimento teórico em performance prática e mensurável.
Diagnóstico de Necessidades e Escuta
Entendimento do momento da equipa ou do líder, identificando lacunas de competência e metas de desenvolvimento.
Jornada Personalizada de Formação
Aplicação das sessões de mentoria ou módulos de curso com dinâmicas práticas, estudos de caso e ferramentas ágeis.
Acompanhamento de Impacto e Aplicação
Implementação dos projetos de aprendizagem e acompanhamento dos resultados e da evolução da autonomia dos profissionais.
Histórias de Transformação
Veja como mentorias estratégicas e formações práticas transformaram a atuação de líderes e equipes de T&D/DHO em grandes organizações.
2024 – Gestão & Operações
Otimização do Ecossistema Operacional
Reformulamos os fluxos de trabalho e a arquitetura de processos de uma rede de varejo, reduzindo em 35% o tempo de resposta nas entregas ao cliente e integrando equipes presenciais e remotas em uma única plataforma de governança.
2025 – Treinamento & Liderança
Cultura de Alta Performance e Inovação
Desenvolvemos um programa de capacitação e workshops imersivos para mais de 500 colaboradores, resultando no aumento do engajamento interno e na consolidação de metodologias ágeis em todas as áreas de negócios.
2025 – Diagnóstico Corporativo
Redesenho Estratégico de Negócios
Através de um diagnóstico aprofundado, identificamos gargalos estruturais em uma multinacional do setor de tecnologia, implementando novas métricas de desempenho e aumentando a eficiência operacional em 40%.
Dúvidas sobre
a solução de Capacitação?
Esclareça suas dúvidas sobre nossas mentorias individuais e coletivas, cursos in-company e formações em Design de Experiência de Aprendizagem (LXD). Descubra como preparamos líderes e equipes de T&D/DHO para atuar de forma estratégica e orientada a resultados.
Para quem são indicadas as mentorias de capacitação da MUDA?
São indicadas para líderes de RH, T&D e DHO, bem como para as suas equipas, que procuram elevar a maturidade estratégica do setor, reestruturar a cultura de aprendizagem da empresa ou aprender a desenhar ecossistemas educacionais inteligentes.
Como funcionam os formatos de entrega (presencial, online ou ao vivo)?
Operamos no conceito de “fábrica de experiências”. Os programas de capacitação e mentoria podem ser adaptados para formatos 100% online (síncronos ou assíncronos), presenciais ou híbridos, de acordo com a distribuição e a necessidade da sua empresa.
A minha equipe precisa de ter experiência prévia em Design de Aprendizagem?
Não. As nossas formações e mentorias são estruturadas tanto para equipas que estão a iniciar a estruturação da área como para profissionais experientes que procuram atualizar metodologias e adotar visões ecossistémicas mais avançadas.
Qual é a diferença entre os serviços de Arquitetura e Capacitação?
A Arquitetura foca-se no desenho e modelagem da estrutura do ecossistema (como Universidades Corporativas). A Capacitação foca-se no desenvolvimento das pessoas (líderes e equipas de T&D) que irão gerir e operar esses ecossistemas no dia a dia.
Como solicitar uma mentoria ou curso in-company para a minha empresa?
Basta entrar em contato com a nossa equipa através do formulário abaixo ou por e-mail para agendar uma conversa inicial com um dos nossos estrategistas e desenhar o programa sob medida.
Como funcionam as mentorias de T&D?
Nossas mentorias (individuais ou coletivas) são desenhadas sob medida para executivos, líderes e equipes de T&D/DHO. Atuamos lado a lado no acompanhamento tático e estratégico da área , orientando a transição de um modelo reativo de treinamentos para um ecossistema inteligente de aprendizagem.